Lavoro: Scania cerca talenti in Italia con il portale lavorareinscania.it

giovedì 16 maggio 2019 11:17:50

Venditori junior e senior, meccanici specializzati, magazzinieri, elettrauto, accettatori, elettrotecnici ed elettromeccanici: sono queste le figure professionali maggiormente ricercate da Scania. L'azienda ha lanciato un sito web dedicato: lavorainscania.it

Italscania S.p.A. distributore per l’Italia del gruppo Scania, multinazionale del settore veicoli industriali, autobus e motori vanta una rete di 18 concessionarie ed oltre 100 officine distribuite in maniera capillare su tutto il territorio italiano. Per continuare a crescere e mettere in atto un processo di miglioramento continuo, Scania in Italia è costantemente alla ricerca di persone interessate ad una carriera nel settore dell’automotive, con passione per i motori e volontà di entrare a far parte del settore del trasporto. 

Tanti i motivi per cui un giovane meccanico o un venditore brillante dovrebbe voler lavorare per la rete Scania, in particolare la possibilità di entrare a far parte di un gruppo internazionale e l’offerta costante di nuove opportunità di crescita grazie a costanti innovazioni di prodotto. Inoltre, lavorare in Scania significa far parte di una grande squadra ed operare in un ambiente dinamico che offre importanti opportunità di carriera. Infine, Scania è leader nel trasporto sostenibile, chi sceglie Scania avrà la possibilità di essere protagonista del cambiamento verso un futuro maggiormente sostenibile.

“Siamo costantemente alla ricerca di talenti - ha evidenziato Chiara Vaccari, Responsabile della formazione in Italscania - Ecco perché abbiamo deciso di lanciare un portale che rappresenta un punto di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Lavorare in Scania significa entrare a far parte di una grande squadra ed avere importanti opportunità di crescita in una realtà locale che appartiene però ad un contesto globale. Il fattore umano per noi è un elemento di primaria importanza, i nostri meccanici e venditori possono accedere a numerosi momenti di formazione ed approfondimento che consentono loro di essere costantemente aggiornati ed affrontare al meglio il percorso di crescita professionale”.


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