Giulio Foldes - legal & transformation Director Leaseplan Italia

giovedì 28 settembre 2017 11:04:18

Giulio Foldes ha assunto l’incarico di Legal & Transformation Director di LeasePlan Italia, azienda leader nel noleggio a lungo termine e gestione flotte aziendali. La nuova direzione ha la responsabilità di guidare i processi di trasformazione dell'organizzazione e la pianificazione strategica, garantendo al tempo stesso la reputazione della società con il rispetto dei rischi legali e di compliance.
Laureato in Legge, dopo un periodo di pratica professionale, Giulio Foldes nel 2006 entra come associato nello Studio Legale Tonucci & Partners, per poi arrivare in LeasePlan nel 2008 nel D ipartimento Legal and Corporate Affairs, dove si specializza nella gestione di contratti nazionali e internazionali, di regolamentazione Privacy, Competition & Antitrust, venendo inoltre coinvolto in numerosi progetti internazionali.

Laureato in Legge, dopo un periodo di pratica professionale, Giulio Foldes nel 2006 entra come associato nello Studio Legale Tonucci & Partners, per poi arrivare in LeasePlan nel 2008 nel Dipartimento Legal and Corporate Affairs, dove si specializza nella gestione di contratti nazionali e internazionali, di regolamentazione Privacy, Competition & Antitrust, venendo inoltre coinvolto in numerosi progetti internazionali.

A partire dal 2013 assume il ruolo di Legal & Compliance Manager, occupandosi a 360º gradi degli affari legali e regolamentari, in accordo con le strategie aziendali e curando le relazioni con gli stakeholder di riferimento. Nel corso del tempo matura una considerevole esperienza nell’implementazione e nella gestione dei programmi Compliance, raggiungendo importanti traguardi che gli hanno permesso di crescere a livello professionale e manageriale, arrivando a guidare la practice di Competition & Antitrust per tutto il Gruppo LeasePlan.

Alfonso Martinez, Amministratore Delegato di LeasePlan Italia, ha dichiarato “Siamo certi che la sua sensibilità verso il business, la versatilità, le competenze relazionali e il suo atteggiamento assertivo lo accompagneranno in questa nuova sfida manageriale”.


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