Lavoro: proroga maxi deduzione costo del lavoro fino al 2027

Proroga fino al 2027 la maxi deduzione del 120% sul costo del lavoro per le imprese che aumentano i dipendenti a tempo indeterminato. Ecco i requisiti e vantaggi fiscali.

La Legge di Bilancio 2025 conferma la proroga della maxi deduzione sul costo del lavoro fino al 2027, per favorire le nuove assunzioni e incentivare la stabilità lavorativa.

Cosa cambia per la maxi deduzione del costo del lavoro con la Legge di Bilancio? La Legge di Bilancio 2025 proroga fino al 2027 la deduzione del 120% sul costo del lavoro per le imprese che incrementano il numero di dipendenti a tempo indeterminato.

Questa agevolazione, introdotta dall’articolo 4 del D.Lgs. 216/2023, si applica agli incrementi occupazionali calcolati alla fine di ogni periodo d’imposta rispetto all’anno precedente. La deduzione rappresenta un importante strumento per ridurre il costo del lavoro e favorire nuove opportunità occupazionali nel mercato del lavoro. (ne abbiamo parlato in questo articolo)

Come accedere alla maxi deduzione sul costo del lavoro?

La maxi deduzione costo lavoro riguarda i titolari di reddito d’impresa e esercenti arti e professioni, anche in forma associata. Imprese individuali, società di persone e altre entità equiparate.

Sono esclusi dall’incentivo i soggetti in liquidazione, in crisi d’impresa o coinvolti in procedure concorsuali.

Requisiti per accedere alla deduzione sul costo del lavoro: il numero di lavoratori a tempo indeterminato a fine anno deve essere superiore alla media dell’anno precedente. Gli incrementi occupazionali devono essere reali, senza riduzioni in società collegate o controllate.

La maxi deduzione del costo del lavoro è calcolata sull’importo riferibile agli incrementi occupazionali, favorendo così le imprese che investono nella crescita del mercato del lavoro.

Proroga maxi deduzione costo lavoro fino al 2027

Grazie alla proroga prevista dalla Legge di Bilancio 2025, la maxi deduzione sul costo lavoro del 120% resterà in vigore fino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2027.

Le regole principali restano invariate, gli incrementi occupazionali si calcolano ogni anno rispetto al periodo d’imposta precedente. Si applicano le disposizioni del Decreto 25 giugno 2024, che disciplina nel dettaglio la misura.

L’obiettivo della maxi deduzione sul costo lavoro è quello di garantire alle imprese un incentivo stabile e continuativo per ridurre il costo del lavoro e sostenere la creazione di nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato.

Deduzione del costo del lavoro per categorie svantaggiate

Per l’assunzione di lavoratori appartenenti a categorie svantaggiate, è prevista una deduzione maggiorata. Questi lavoratori includono:

• Persone con disabilità.
• Donne vittime di violenza o con almeno due figli.
• Giovani under 30.
• Ex percettori di Reddito di Cittadinanza.

In questi casi, la maxi deduzione del costo del lavoro può arrivare al 130%, garantendo ulteriori vantaggi fiscali alle imprese che investono in un mercato del lavoro più inclusivo.

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