Continental investe sulla parità di genere con la piattaforma Women at Business

Continental Italia, punto di riferimento per il settore pneumatici, investe sulla parità di genere e sceglie  Women at Business, la piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende basata su un algoritmo di matching delle competenze.

Il Team Diversity, Inclusion and Belonging di Continental Italia

Il Gruppo Continental pone attenzione già da tempo alla delicata questione del gender balance ed ha infatto  da qualche anno un team di Diversity, Inclusion and Belonging, con la consapevolezza che la  parità di genere è un elemento essenziale per poter  favorire decisioni più equilibrate ed un approccio più ampio e diversificato alle sfide del futuro.

Stereotipi duri da abbattere nel comparto dell’automotive

Ioselita D’Aleo, Talent Acquisition & Employer Branding Professional di Continental Italia, racconta: “Il comparto dell’automotive è ancora fortemente penalizzato da stereotipi persistenti e anacronistici. Scegliendo di aderire a Woman At Business vogliamo fare la nostra parte affinché le donne siano libere di scegliere il loro percorso professionale e faremo di tutto perché queste professioniste abbiano voglia di sceglierlo da noi. Talento, competenze e passione non hanno genere, e vogliamo abbattere ogni barriera che possa limitare l’accesso e la crescita delle donne in questo campo. Per fare questo siamo in parallelo al lavoro su una cultura organizzativa flessibile, aperta e inclusiva per garantire benessere e armonia tra lavoro e vita privata, e che faciliti l’accesso a posizioni di vendita o manageriali”.

Women at Business, link tra donne e lavoro

Laura Basili e Ilaria Cecchini (nella foto) fondatrici di Women at Business, confermano: “Ogni giorno lottiamo per abbattere uno stereotipo e per convincere le donne che ognuna di loro ha gli stessi diritti e possibilità degli uomini che camminano al loro fianco. Per farlo, usiamo la tecnologia e l’innovazione, che ci consentono, anche con la nostra app, di raggiungerle ovunque e in tempo reale, di informarle e formarle e di creare, quel perfect match capace di fare scattare la scintilla giusta tra loro e una nuova opportunità di lavoro. Farlo con un partner illuminato come Continental ci fa ancora più piacere”.

Women at Business, fondata nel 2020 da Laura Basili e Ilaria Cecchini è una piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende basata su un algoritmo di matching delle competenze. Un progetto tecnologico che ha l’obiettivo di risolvere il problema sociale ed economico dell’occupazione femminile in Italia, promuovendo l’inclusione e le competenze delle donne come motore del cambiamento culturale e sociale.

L’App Women Plus

Il posizionamento è rinforzato ulteriormente dallo sviluppo dell’app Women Plus, realizzata grazie alla collaborazione di diversi soggetti, primo fra tutti TIM che è il Main partner, e da altri progetti volti alla creazione di valore sostenibile orientati a colmare il gender gap in Italia e al raggiungimento delle pari opportunità per una società più equa, inclusiva e sostenibile.

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