“Soaring Through the Glass Ceiling”: via a uno studio congiunto su leadership femminile nell’aviazione e aerospazio

Le associazioni dell’industria aerospaziale, il Consiglio internazionale degli aeroporti (Aci), l’Associazione internazionale del trasporto aereo (Iata), l’Associazione internazionale delle donne in aviazione (Iawa) e la società di consulenza Korn Ferry pronte a unire le forze per la realizzazione di uno studio per identificare e promuovere mezzi attraverso i quali reclutare e portare verso ruoli di leadership le donne. I cinque stakeholder dell’industria dell’aviazione e dell’aerospazio lavoreranno insieme allo studio “Soaring Through the Glass Ceiling” – (“Salendo attraverso il soffitto di vetro”) incentrato sul gap che ancora rimane da colmare dal punto di vista della leadership femminile, nonostante gli enormi passi compiuti dalle donne in molti campi professionali e industriali. Ad esempio meno di un quarto della forza lavoro dell’industria aerospaziale americana è rappresentato da donne e la percentuale si riduce ulteriormente quando parliamo di ruoli dirigenziali. È possibile ed è necessario fare di più per agevolare l’avanzamento delle donne verso importanti ruoli dirigenziali e nel settore globale dell’aviazione e aerospazio.
L’obiettivo di questo studio congiunto è identificare le cause alla radice delle barriere che fino ad oggi hanno impedito gli avanzamenti di carriera. Inoltre lo studio dovrà mettere in luce le pratiche e le politiche che si sono rivelate proficue nel promuovere la diversità di genere nei ruoli manageriali. Nel fare ciò, verrà effettuata una ricognizione – fornendone anche appropriata documentazione – delle best practice più significative da sottoporre agli stakeholder, sia a livello generale che a livello di specifici settori tra quelli coinvolti o per quanto riguarda istituzioni educative.
Nello specifico, lo studio realizzerà una ricognizione globale, corredata da interviste, su donne che ricoprono ruoli dirigenziali nelle risorse umane, nell’organizzazione e nell’istruzione; verranno illustrati casi studio riguardanti storie di successo di donne nell’industria del trasporto aereo; si procederà inoltre a una revisione di studi e letteratura prodotti precedentemente sull’avanzamento delle donne, dentro e fuori dal settore.
I percorsi verranno portati avanti in parallelo, condividendo i risultati attraverso pubblicazioni, eventi e nei canali web dei partner coinvolti.