Ryanair: firmato contratto quinquennale con gli assistenti di volo

Ryanair ha firmato un contratto quinquennale relativo a salari e condizioni di lavoro con gli equipaggi di volo di tutte le 76 basi della compagnia dislocate in Europa, sulla linea di quanto avvenuto precedentemente con i piloti. Oltre il 90% del personale si è espresso favorevolmente in merito ai punti dell’accordo, che prevede: aumenti di salario e di indennità garantiti per i prossimi 5 anni; miglioramento delle rotazioni con 5 giorni di lavoro, 3 giorni di riposo (un bank holiday ogni settimana); miglioramento delle indennità di malattia; nuove uniformi per gli equipaggi di cabina dal 1° febbraio.
“Gli ultimi 12 mesi sono stati estremamente impegnativi per Ryanair. Abbiamo portato a termine il secondo anno del programma Always Getting Better”, offrendo un aumento del load factor e una crescita di traffico tra le più alte nel settore. Abbiamo inoltre lavorato dietro le quinte con il nostro personale per negoziare un accordo relativo a miglioramenti salariali e condizioni di lavoro sia per i piloti che per gli equipaggi – ha commentato il direttore delle Risorse Umane di Ryanair, Eddie Wilson –. Il fatto che Ryanair possa utilizzare la buona performance finanziaria per migliorare il salario e le condizioni di lavoro dei nostri equipaggi sottolinea il successo del modello di contrattazione collettiva messo a punto dalla compagnia”.