Ryanair: accordo quinquennale sugli stipendi dei piloti

Ryanair ha annunciato la conclusione di un accordo quinquennale sullo stipendio con tutte le sue 76 basi di piloti in Europa. La compagnia low cost ha ora iniziato un processo simile con i suoi assistenti di volo, dopo che le sue due più grandi basi presso gli aeroporti di Dublino e Londra Stansted hanno accettato accordi quinquennali che includono aumenti di stipendio, turnazioni migliorate e rapide opportunità di promozione. Nuove negoziazioni con gli assistenti di volo cominceranno presso tutte le altre basi equipaggio di Ryanair.
Previsti aumenti dello stipendio garantito e delle agevolazioni ogni anno nei prossimi 4 anni; turnazioni fisse migliorate, con 5 giorni di lavoro e 3 giorni di riposo (un giorno festivo ogni settimana); benefit di malattia migliorati; nuove uniformi per gli assistenti di volo; più opportunità di promozione, poiché la compagnia prevede di intraprendere un programma per l’acquisizione di 400 aeromobili in otto anni.
“Avendo completato quest’anno accordi di stipendio quinquennali in tutte le nostre 76 basi piloti, stiamo ora presentando questo processo alle nostre basi degli assistenti di volo, cominciando dalle due maggiori – Dublino e Londra Stansted – dove abbiamo negoziato stipendi più alti e migliori turnazioni per i nostri equipaggi. Ora svilupperemo questo processo nelle nostre altre 74 basi in tutta Europa – ha dichiarato Eddie Wilson, chief people officer di Ryanair –. Siamo estremamente orgogliosi del fatto che, nel corso della storia trentennale di Ryanair, i nostri clienti non abbiamo mai avuto problemi dovuti a scioperi del personale Ryanair. Questo è un record ineguagliato da qualsiasi altra compagnia aerea europea, e siamo fiduciosi che con questi nuovi e migliorati accordi di stipendio quinquennali  possiamo mantenere questo record di successo almeno fino al 2020.”